法律支持列表
- 时评：养老金每月9万 权力自肥方案何以出笼
2010年初，国家审计署对中国人寿进行审计的时候查出，新华人寿为47名高管购买了高额养老金，其中前总裁孙兵退休后每个月领取9.28万元。审计署称此方案违反了金融类国有企业领导人廉洁自律的规定，有关部门应予以调查并进行严肃处理。（《新闻晨报》10月20日报道）
此前，某家国有金融机构部门经理的税后年薪约有70万元，她...[详细]
作者：网络来源 发表于：2010-10-27 责任编辑：梦里伤心
- 我国正研究城镇无就业居民养老制度
中央政府正在研究制订城镇无就业居民的养老保障制度，中国社会有望实现各类群体都纳入养老保障制度。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日在中国－欧盟社会保障改革项目第五届中欧社会保障高层圆桌会议上做上述表示。
试点新型农村社会养老保险
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作者：网络来源 发表于：2010-10-27 责任编辑：梦里伤心
- 社会保险法草案拟取消养老金可一次性领取规
导读：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，取消了可以一次性领取的规定。
再次提交人大常委会审议的《中华人民共和国社会保险法（草案）》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十...[详细]
作者：网络来源 发表于：2010-10-27 责任编辑：梦里伤心
- 社保费不得打进工资卡
一年前，上海一家连锁店以“月薪2000元”的待遇招聘余某担任店长。近日，余某在查询个人社会保险账户时，发现账户里空空如也。对此，公司方面称“2000元月薪中包含了500元的社保补贴”，并表示“员工可自行缴纳”。
上海市劳动保障部门近日掌握的情况表明，一些用人单位在招聘时为...[详细]
作者：网络来源 发表于：2010-09-07 责任编辑：九世
- 职场女性孕期特权
现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，所以，怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验，希望准妈妈们保护好自己，了解自己在怀孕时应享有的权利。
怀孕妇女的权利须知
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为...[详细]
作者：网络来源 发表于：2010-09-07 责任编辑：九世
- 职场维权细节不可忽视
当前，许多用人单位或多或少存在随意辞退员工、拖欠劳动报酬、内部规章制度不健全等损害劳动者权益的问题，而且用人单位损害劳动者权益的手段多种多样。如何维护自己的合法权益成为劳动者的一个难题。6月3日，记者就此问题采访了内蒙古文盛律师事务所的朱教海律师，他结合《劳动合同法》的相关规定对一些常见的维权问题...[详细]
作者：未知 发表于：2010-09-07 责任编辑：九世
- 职场女性维权案件激增
随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。
男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。也就是说，女性享有某些男性劳动者无法享有的特...[详细]
作者：网络来源 发表于：2010-09-02 责任编辑：九世
- 工商赔偿三问
众所周知，对于因生产安全事故造成的职工死亡被界定为工伤。但对不从事高危职业的职场人来说，到底哪些情况下可被算为工伤则并不知晓。很多人认为，只要是在工作期间发生的一切事故，都应由公司来承担。那么，公司是不是有义务承担员工在岗期间的一切事故？在上下班路上遭遇事故等情况又算不算工伤？对此，笔者采访了上...[详细]
作者：未知 发表于：2010-09-02 责任编辑：九世
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